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Der auf Datenrettung spezialisierte ITleague-Partner Bindig Media GmbH (DATARECOVERY) mit Sitz in Leipzig bietet für Betroffene schnellstmögliche und stark rabattierte Hilfe.

Informationen sind die wertvollsten Ressourcen eines Unternehmens und demzufolge äußerst schützenswert.

Die Verwendung von zeitgemäßen Firewall-Systemen ist daher seit langem keine Wahlmöglichkeit mehr, sondern ein absolutes Muss.

Ab sofort wird die betriebsgewöhnliche Nutzungsdauer für Computerhardware sowie die dazugehörige Betriebs- und Anwendersoftware zur Dateneingabe und -verarbeitung von bislang drei bis fünf Jahren auf ein Jahr verkürzt. Demnach können Unternehmen künftig die Anschaffungskosten für bestimmte digitale Wirtschaftsgüter im Jahr der Anschaffung komplett abschreiben.

Am vergangenen Freitag, den 30.04.2021, trafen sich IT-Fachleute unserer ITleague-Partner für einen spannenden Austausch zu den von ihnen definierten Themen.

E-Mails sind allgegenwärtig und nach wie vor das meistgenutzte Kommunikationsmittel im Geschäftsalltag. Die Vorteile der elektronischen Korrespondenz liegen klar auf der Hand: E-Mails sind schnell übermittelt, einfach zu bedienen und kostengünstig– und das Ganze nicht nur für Unternehmen, sondern auch für Internetkriminelle.

Durch den Einsatz einer hochentwickelten Multi-Faktor-Authentifizierung können Unternehmen einen zweifelsfreien Identitätsschutz und eine sichere Zugriffskontrolle Ihrer Mitarbeiter gewährleisten.

Wer eine funktionierende Backup-und-Recovery-Strategie mit zuverlässigen Backup- und Recovery-Lösungen in petto hat, kehrt nach einem Sicherheitsvorfall nicht nur schneller zum Geschäftsalltag zurück, sondern erspart sich großen Ärger durch weitreichende rechtliche, wirtschaftliche und personelle Konsequenzen.

Die ITleague University ist eine neue interaktive und multimediale Lernplattform von der ITleague für IT-Unternehmen und IT-Verantwortliche. Ob Onlinekurse für den punktuellen Wissensbedarf oder für die gezielte Unterstützung in der persönlichen Kompetenzentwicklung, in der ITleague University wird man fündig.

Wie können Mitarbeiter virtuell im Austausch bleiben? Welche Kanäle sollen zur Kommunikation genutzt werden? Wie funktioniert eine rein virtuelle Führung? Wie können Mitarbeiter, trotz der psychischen Distanz, den sozialen Kontakt zu Kollegen aufrechterhalten?

Inzwischen zählt die optimIT 19 Mitarbeiter. Das Team setzt sich aus vielen einzelnen Individuen zusammen, die alle mit ihren Stärken zum Gesamtgelingen beitragen.

Aus diesem Grund ist es also höchste Zeit, dass Unternehmen ihre IT-Sicherheitskonzepte neu ausrichten und das Homeoffice darin einbinden.

Als Zeichen unserer Wertschätzung und im Hinblick auf den Umwelt-und Klimaschutz möchten wir anlässlich der anstehenden Feiertage gemeinsam mit PLANT-MY-TREE® für jeden Partner einen Baum zu Weihnachten pflanzen.

Um Unternehmen eine kostengünstige, bedarfsgerechte und nahtlose Anbindung ihrer Firstline Worker in die digitale Infrastruktur des Unternehmens zu ermöglichen, hat Microsoft die sogenannten F-Lizenzen eingeführt.

Die Corona-Pandemie verlangt Unternehmen und Arbeitnehmern viel ab. Um die außerordentlichen Leistungen der Mitarbeiter zu honorieren, haben sich bereits zahlreiche Unternehmen dazu entschlossen, eine Corona-Prämie auszuzahlen. Das Beste daran: Das Bundesfinanzministerium hat mit § 3 Nr. 11a EStG dafür gesorgt, dass Prämien in Höhe von bis zu 1.500 Euro steuer- und sozialversicherungsfrei bei den Arbeitnehmern ankommen dürfen. Dies ist allerdings nur bis zum 31.12.2020 möglich!

Der Solution Workspace ist ein neues und zentrales Self-Service-Portal im Bereich Lösungsentwicklung. Er bietet allen Mitgliedern des Microsoft Partner Netzwerks einen schnellen und einfachen Zugang zu Entwicklungs-, Go-to-Market- und Vertriebsressourcen- und zwar auf der Basis von Microsoft-Technologien wie beispielsweise Microsoft Azure, Dynamics 365, Microsoft 365.

Am 11./12. September 2020 hieß es für uns alljährlich wieder die Auszubildenden durch die Vermittlung von wichtigen Skills, die selten im Ausbildungsplan zu finden sind, wesentlich besser in das Unternehmen und das Team integriert zu bekommen. Dabei werden wichtige Aspekte zu Kommunikation, Rhetorik sowie Verhalten gegenüber Kunden und Kollegen vermittelt.

Diese Ausnahmesituation führt sowohl zahlreichen Unternehmen als auch Skeptikern deutlich vor Augen, dass digitale Prozesse leichter umzusetzen sind als bisher angenommen. Ferner wird erkannt, dass Mitarbeiter weder monatelange Change-Management Programme benötigen, um sich mit digitalen Technologien und Kollaborationstools anzufreunden noch die Produktivität zusammenbricht, weil sie von zu Hause arbeiten.